【人力资源服务许可证】办理对人员有什么要求？适应场景、申请材料有什么？

【人力资源服务许可证】办理对人员有什么要求？适应场景、申请材料有什么？

【人力资源服务许可证】办理对人员有什么要求？适应场景、申请材料有什么？刚接到客户咨询，敲定了合作后，又来一位客户咨询《人力资源服务许可证》，今天《人力资源服务许可证》似乎很是火热啊！就刚刚客户咨询的问题，小编写了这篇【人力资源服务许可证】办理对人员有什么要求？适应场景、申请材料有什么？办理《人力资源服务许可证》肯定少不了关于人员方面的要求，具体有什么要求？和小编一起来看看【人力资源服务许可证】办理对人员有什么要求？适应场景、申请材料有什么？这篇文章吧。

一、【人力资源服务许可证】办理对人员有什么要求？

（一）申请从事职业中介活动应当具备以下条件：

1、有5名以上大专以上学历，取得人才中介服务资格证书的专职工作人员

2、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

3、有明确的章程和管理制度；

4、法律、法规规定的其他条件。

（地区不同，要求材料也有所不通，可以咨询小编，留下你的地域！）

（二）人力资源服务许可证适应场景有哪些？

1、为用人单位推荐劳动者；

2、为劳动者介绍用人单位；

3、组织开展招聘会；

4、开展网络招聘服务；

5、开展高级人才寻访（猎头）服务等。

温馨提醒：

经营性人力资源服务机构开展以下活动时还需要进行备案。

人力资源供求信息的收集和发布；

就业和创业指导；

人力资源管理咨询；

人力资源测评；

人力资源培训；

人力资源服务外包等。

（三）人力资源服务许可证申请材料！

1、企业法人营业执照；

2、法人及股东身份证；

3、公司章程；

4、办公场所证明；

5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书；

6、验资部门出具的验证报告(部分省份需要)。

二、人力资源服务许可证申请流程及详细讲解：

1、提交申请：准备相关的申请材料，并向当地的人力资源社会保障行政部门提出申请。

2、材料审核：县级以上地方人力资源社会保障部门会对申请人提交的材料进行审核，确保所有的材料都符合规定的要求。

3、实地考察：如果材料审核通过，人社部工作人员将会到申请人的开办场所、办公设施、办公环境中进行实地考察。

4、制证发证：如果实地考察也通过，那么就可以获得人力资源服务许可证了。如果未能通过审批，相关部门也会给出相应的理由。