北京通州区经营性人力资源机构之《人力资源服务许可证》办理流程！

北京通州区经营性人力资源机构之《人力资源服务许可证》办理流程！

导语：

本文的核心内容是关于：北京通州区经营性人力资源机构之《人力资源服务许可证》办理流程！人力资源许可证，全称为《人力资源服务许可证》，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。拥有人力资源许可证的机构，可以从事人力资源招聘、人力资源外包、人力资源培训、人力资源测评、人力资源信息网络服务等人力资源服务业务。今儿，小编就俩详细说说北京通州区经营性人力资源机构之《人力资源服务许可证》办理流程！

一、申请人

《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。

“职业中介活动”服务范围说明：为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展高级人才寻访（猎头）服务等等经营性活动、开展网络招聘服务。

二、《人力资源服务许可证》条件

（一）开展职业中介活动所需固定场所、办公设施、开办资金和专职工作人员数量，应符合《中华人民共和国就业促进法》有关设立职业中介机构条件的规定；

（二）有健全可行的职业中介活动制度；

（三）从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可资质。

说明：

1、有开展职业中介活动业务必备的固定场所（50平起）、办公设施和一定数额的开办资金（50w＋）。

2、有3名以上具备相应职业资质符合规定的专职工作人员。

3、有健全可行的职业中介活动制度。

4、从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证资质。

三、受理机关

申请人所在注册地或经营场所所在地的区人力资源社会保障部门为受理机关。

四、一般审批方式

（一）申请材料

1.《北京市人力资源服务业务申请表》；

2.属于首次申请

（1）场所使用权资料（无偿使用办公场所的，提供获得无偿使用权的材料；有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议）；

（2）职业中介活动制度内容应包括：服务流程、招聘信息发布审查制度（应含有对用人单位提供招聘信息的真实性与合法性进行审查的规定）、招聘信息发布举报投诉处理制度、求职者个人信息保护制度、风险提示。

3.属于增减许可服务范围

（1）《人力资源服务许可证》（正副本原件）；

（2）职业中介活动制度（内容同上）。

4.属于延续有效期

（1）《人力资源服务许可证》（正副本原件）；