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答:委托人事代理单位(或个人)须在合同期满前一个月内,携带委托合同书到人事代理机构重新办理代理续签手续,逾期未办者,其人事代理机构有权终止代理关系,如代理人员未续签代理协议而需代理机构提供有关服务时,必须补签终止期间的代理协议和补交费用。
1.2020年广州就业创业证续期可以去带上户口簿身份证
1,年审:凡持有《就业失业证》的人员,请携带《就业失业证》、《再就业优惠证》和户口簿到本人户籍所在地的镇、街劳动保障所办理年审手续。
2、换证年审:持旧版《职工失业证》或《职工待业证》的失业人员应先换发《就业失业证》再年审。请携带《职工失业证》或《职工待业证》和《劳动手册》(人事部门录用解除人员携带《聘用手册》)、《再就业优惠证》、户口簿及一寸照片2张到户籍所在地镇、
持证人登录当地居住证服务平台自助进行网上签注申请。居住证实行签注制度,每年签注一次,逾期不签注或者签注有效期满的使用功能终止。
持证人应当在居住证使用功能中止两年内申请补办签注进行续期,自签注之日起居住证使用功能恢复。
办理公司人才房配租房的延期,可以按照以下步骤进行:了解当地关于公司人才房配租房的政策和规定,包括申请条件、材料要求、办理流程等。联系公司人力资源部门或相关负责人,了解具体的延期政策和流程,并提交申请。根据公司的要求,提供所需的材料和证明,如身份证明、收入证明、居住证明等。等待公司的审核结果,如果申请通过,与公司签订新的租赁合同,并按照合同规定支付房租。如果申请未通过,了解原因并采取相应的措施,如提高收入水平、调整居住地等。需要注意的是,不同地区和公司的政策和流程可能有所不同,具体操作需以当地政策和公司规定为准。
通过实施人力资源外包能够为企业带来更多的收益,它的优势主要体现在以下几个方面。
1.有利于提升企业核心竞争力
企业的人力资源管理工作基本上可以分为作业性管理工作和战略性管理工作两方面。前者主要包括选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的工作,后者主要包括人力资源政策的制定、员工的职业生涯规划、组织发展规划等具有相当前瞻性的工作。企业要想提升核心竞争力,必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上,进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。
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