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失业保险单位承担2%,个人1%,个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
二零二一年河北省失业保险缴费比例为:单位承担缴费基数比例的百分之零点七,个人承担缴费基数比例的百分之零点三。当月及时缴纳,最晚不能超过三个月。连续缴纳半年之后就可以享受失业补助,当然这是在辞职之后才能领取的,辞职跟单位辞退所领取的失业金是不一样的。
2022养老保险费由单位缴纳百分之二十,单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里,个人缴纳百分之八;医疗保险费由单位缴纳百分之九,个人缴纳百分之二另外加3元;失业保险费单位一般缴纳百分之二,个人缴纳百分之零点二,为了提高企业养老保险的缴纳额度,从2022年开始,企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的,所以企业缴纳的越高,养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多,这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。
失业保险缴费基数的计算方式可能因地区和具体政策而有所不同。一般来说,失业保险缴费基数是按照员工工资的一定比例来确定的。具体比例可能因地区和政策而异,可以查询当地的相关规定或者咨询当地社保局了解具体比例。除了工资比例,可能还有其他因素也会影响缴费基数的计算,例如员工个人的社保缴费等级、所在行业的平均工资水平等。因此,要了解准确的计算方式,最好咨询当地社保局或者相关专业人士。
农业户口的失业保险,个人是不需要交任何费用的。公司里面的五险一金,五险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,这其中只有养老保险和医疗保险是需要员工本人缴费一定比例的费用的,每月从工资里面扣费,另外的失业、生育和工伤保险,都是由公司给员工缴费的,员工不需要出钱。
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