北京房山区《人力资源服务许可证》申请流程详解！人员地址要求有哪些？

北京房山区《人力资源服务许可证》申请流程详解！人员地址要求有哪些？

导语：

本期文章的核心内容是关于：北京房山区《人力资源服务许可证》申请流程详解！人员地址要求有哪些？经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法取得《人力资源服务许可证》。从事网络招聘服务的，还应当依法取得《电信业务经营许可证》。那么，在北京房山区《人力资源服务许可证》申请流程，人员地址要求有哪些？下面小编就来详细说说北京房山区《人力资源服务许可证》申请流程详解！人员地址要求有哪些？

一、办理依据

依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

二、《人力资源服务许可证》申请条件

1、确认主体资格：申请人必须为依法在房山区设立、具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体或民办非企业单位，并取得有效的营业执照.

2、明确经营范围：企业在工商部门登记的经营范围内需明确列出从事人力资源服务的项目，如职业中介活动、人才招聘、人才培训等.

3、配备人员：企业应配备不少于 3名具备相应职业资质的专职工作人员，且这些人员需具备大专以上学历以及人力资源市场从业人员资格证书，并带有社保记录 。若企业组织开展现场招聘会，则需有不少于 10 名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员.

4、办公场所：企业需具备符合规定标准的固定办公场所，注册地址与实际办公地址必须一致，办公场所面积不少于 50 平方米，且应满足开展人力资源服务活动的需要，包括配备必要的办公设备和设施.

5、制定管理制度：企业应建立健全明确的章程和管理制度，包括服务流程、质量控制、信息安全、劳动合同、劳动报酬、社会保险、休息时间等与劳动者利益相关的制度文本.

三、《人力资源服务许可证》申请材料

1、人力资源服务业务申请表；

2、场地证明：房产证+租赁合同；

3、职业中介活动管理制度；

4、提供三名人员简历+合同；

5、开展网络招聘服务还需要：