北京朝阳区劳务派遣经营许可证怎么办理？“无证经营”风险承担不起！

北京朝阳区劳务派遣经营许可证怎么办理？“无证经营”风险承担不起！

导语：

本期文章将详细介绍：北京朝阳区劳务派遣经营许可证怎么办理？“无证经营”风险承担不起！随着经济的发展和劳动市场的变化，劳务派遣作为一种新型的用工方式逐渐受到企业的青睐。然而，为了保障劳动者的权益，规范劳务派遣市场，企业必须取得劳务派遣经营许可证才能开展相关业务。那么在北京朝阳区劳务派遣经营许可证怎么办理？“无证经营”风险您了解吗？想要顺利申请劳务派遣经营许可证最重要就是了解办理相关事项，准备齐全申请材料，就赶快看看下文介绍北京朝阳区劳务派遣经营许可证怎么办理？“无证经营”风险承担不起！

一、什么是《劳务派遣经营许可证》？

劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。

根据规定，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣经营许可证》，简称《劳务派遣许可证》。

注！《劳务派遣经营许可证》属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，证书有效期为3年。

二、法律依据

《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

三、《劳务派遣经营许可证》申请材料清单如下：

1、劳务派遣经营许可申请书。

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。

3、公司章程。

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告。

5、经营场所的使用证明。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明。

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

7、法定代表人的身份证明。

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。