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社保缴费基数是参保单位和参保人按比例进行缴纳社保,一般费的比例是按百分之60到百分之300,社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳,但基数不同所得到的保障金额也会不一样。例如,社会平均工资是2000元,缴纳基数就是1200元——6000元之间。
社保缴费基数和工资有什么关系呢?
其实社保缴费基数和工资的关系体现在社保缴费基数的计算方法上。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
通俗的说就是,当你的工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
缴费基数是社会保险专用术语,全称是缴纳社会保险金的基本数据,它是确定参保人参加社会保险应尽义务的标准。
缴费基数是以参保人上年工资总额为基础,以当地上年职工平均工资为尺度,若参保人工资总额低于当地上年职工平均工资百分之六十的,按当地上年职工平均工资的百分之六十确定参保人的缴费基数。
若参保人工资总额高于当地上年职工平均工资百分之三百的,按当地上年职工平均工资的百分之三百确定参保人的缴费基数。
若参保人工资总额在当地上年职工平均工资百分之六十至百分之三百之间的,按本人上年实际发生的工资总额确定缴费基数。
注意事项:个人基本信息中发现参加工作日期等错误的,可由参保人参保单位的劳资人员,持参保人本人的档案到社保经办机构更改。

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社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分.
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为6463元
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