人力资源服务许可证有什么用？怎么办理？

人力资源服务许可证有什么用？怎么办理？

如同其名字所显示，“人力资源服务许可证”是从业人力资源有关业务流程的，人才是公司的关键，在这个迅猛发展的时期，人力、时间全是珍贵的，公司如何在高效率的时间内寻找更强的人才？把专业交到专业的机构，因此 ，创立了人力资源企业，但公司要做人力资源服务，*先要获得《人力资源服务许可证》。那人力资源服务许可证难拿吗？企业办人力资源服务许可证有有什么用？这证该怎么办？文章会给我们推荐的。人力资源服务许可证

人力资源服务许可证的申请办理要求较为严苛，针对场所、社保、人员及其经营范围都会有要求，因此 申请办理的时间也会较为长一些。有着销售市场才有使用价值，许多顾客都会担心，人力资源服务许可证审核周期时间为什么如此之长？因为销售市场很大，管控不善会产生非常大风险，因此 该类资质许可证书的审核管控也就更为严苛。

一、人力资源服务许可证的作用：

人力资源服务许可证是人才中介服务机构创立的前提条件，人才中介服务机构就是指专业或兼营为用人单位和人力资源提供中介服务和有关服务的机构。

二、人力资源服务许可证的使用范围。

（一）人才中介(猎头公司)：人力资源供求信息的搜集、梳理、储存、公布及咨询服务；人力资源网络信息服务；人才推荐；职位招聘；人才培养；人才测评；相关法律法规要求的别的有关业务流程。

（二）职业中介：为劳动者推荐用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；提供职业指导、人力资源管理咨询服务；搜集、公布职业供求信息；依照相关法律法规要求，提供网上职业信息内容服务；举行职业招聘会；及其劳动保障部门批准的别的服务项目。

三、申请办理人力资源服务许可证时间：30个工作日。

四、获得人力资源服务许可证的条件：

1、有5名以上大专以上学历的专业工作人员，并具备人力资源销售市场从业者资格证书；

2、具备与申请办理业务流程相一致的固定办公场地、办公设备和资金；

3、具备独立主体资格，可以独立承担法律责任；

4、有完善可行的工作制度和管理方案；

5、符合相关法律法规、政策法规要求的别的条件。

五、人力资源服务许可证申请需要提供的资料：

1、公司法人营业执照；

2、填写《人力资源服务行政许可申请表》；

3、法定代表人(负责人)身份证；

4、验资部门出具的汇算清缴报告；

5、办公地址证明；

6、专业工作人员登记表，毕业证书，职业资格证书；