人力资源服务许可证申请条件是什么？

人力资源服务许可证申请条件是什么？

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一、人力资源服务许可证有什么作用?

　《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介(猎头)两类活动。

二、如何获取人力资源服务许可证？

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于200万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）

申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业;

三、人力资源服务许可证适用与哪些行业？

人才中介（猎头）：

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

人才信息网络服务

人才招聘

人才培训

职业中介：

为劳动者介绍用人单位

为用人单位和居民家庭推荐劳动者

开展职业指导、人力资源管理咨询服务

根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

四、人力资源服务许可证申请条件

(一)有明确的章程和管理制度;

(二)有开展业务必备的固定场所、办公设备;

(三)法律、法规规定的其他条件；

(四)国家要求其他的相关条件；

五、未经许可擅自从事职业中介活动有哪些处罚?

根据《人力资源市场暂行条例》第42条规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

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